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应届毕业生辞职信火了,离职原因简单直白,说出了打工人的心声

对于大学生来说,很多人都希望毕业后从事的第一份工作既稳定又长久,才会有那么多应届生宁可不停的找工作面试,也不随便凑合,但是随着毕业时间的拉长,大部分学生还是会渐渐认清现实。

但是对于现在刚毕业不久的大学生来说,依旧对未来有所要求,所以即便认清了现实,也不代表他们会向现实低头,有时候对工作不满意,并不会向70后一样,依旧坚守在岗位上,而是会选择离职,寻找更好的。

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00后毕业生辞职信走红,离职理由怼的老板无话可说

现如今大学生遍地,大学学历的普及导致许多大学生的含金量并没有那么高,部分企业在用人的时候也犹如“割韭菜”,压榨了一批实习生还会招更多的应届大学生来填补空缺,但总有一些00后毕业生比较“霸气”,对于看不惯的公司领导,一封辞职信就能怼的老板无话可说。

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对于已经工作一段时间的毕业生来说,老板画饼已经习以为常了,很多事情听听也就过去了,但是对于刚毕业不久的大学生来说,却看不惯老板说的这些话,于是一封辞职信告别公司,离职原因也是非常的简单直白,直接说“消化不了领导画的饼”。

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如今的大学生来说,想要找到一份合适的工作并不容易,即便这份工作可能存在写小瑕疵,很多人也会尽力克服,但是对于刚毕业不久的大学生来说,克服显然不符合自己的性格,比如这位00后给出的离职理由就表示“挤不上二号线”。

这一点即便是90后也表示有点羡慕,但因为生活或者家庭等原因,却没办法如00后一样这么洒脱。

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00后毕业生的离职原因简单直白,说出了打工人的心声

上面说的00后毕业生的离职原因,还算是正常客观,毕竟刚走出大学校门,00后们依然对自己的工作有所要求,但是下面这些在网络上走红的辞职信就比较“随性”了。

在众多岗位中,除了老师很少会有寒暑假的,这对于已经习惯了寒暑假的大学生来说,刚开始会有些不适应,觉得工作很辛苦,但是每个大学生都是这样转变成职场打工人的,但是下面这位毕业生显然不这么觉得。

在离职申请表上,意正言辞的把“没有寒暑假”写在了离职原因一栏,没想到还得到了上级主管的复议,看来假期少这件事,说出了很多打工人的心声。

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现在很多大学生家境都还不错,尤其是刚毕业实习的时候,不少学生无法转变自己学生过度到职场人的角色,遇到一点问题就感觉不适应,于是萌生了结束的想法,甚至觉得与其工作受气,还不如回家“继承家业”。

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对于8090后来说,即便是提交辞职信,也要找个合适正当的理由,然后正式的交给领导签字,但是很多00后毕业生们却比较自我,提交的辞职信敷衍且任性,老板看见会不会批复事小,能不能结清工资也得另说,当然有些00后也不太在意就是了。

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为何现在的00后应届毕业生,离职比较频繁?

虽然网上火的00后辞职信五花八门,有些也存在搞笑的成分,但是不得不说,现在的00后毕业生离职比较频繁是客观存在的。

这或许和不同年代学生的思维观念有关,在父母亲那一辈,都希望在一个工作岗位上干到退休,但是对现在的大学生来说,工作的是否顺心满意或许才是比较重要的,即便工作再难得,自己不快乐也不想坚持。

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还有一点原因,是当代的00后成长的环境和家庭氛围不同,以前的大学生毕业后想的是尽快工作赚钱,然后赡养父母,但是现在部分大学生发现,即便自己工作,赚的可能也没有爸妈的退休金多。

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而且往往一个月工资不够自己花,反而还要家长救济,现在的家长对于孩子十分宠爱,即便大学毕业也不着急催促孩子独立,所以在工作上也不会过于勉强,导致大学生对工作并不十分重视。

个人观点:

其实在我们刚大学毕业的时候,或多或少也曾有过这样的念头,工作不合适就辞职,但是在当今社会上,又哪有轻松无压力的工作呢?无论什么岗位都有需要克服的困难,所以对00后毕业生来说,不要把工作当成体验,而是真心的从自己的未来发展考虑,遇到困难也要学会去面对,而不是一不高兴就离职。

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